干部管理

1、干部管理制度为适应集团公司跨越式发展需要,进一步推进集团公司干部管理工作的制度化和精细化,切实贯彻干部任用条例结合集团公司干部队伍现状,特制定集团公司干部管理制度.一干部选拔制度干部选拔条件: 1能坚定地贯彻执行党的路线方针政策以及集团公司。

2、一公司任职资格管理综述1任职资格管理工作的目的及重要性2任职资格管理与人力资源管理的关系3干部任职资格评价方法论证二干部任职资格管理概述1干部任职资格管理体系介绍2干部任职资格自检要求3干部任职资格认证方法我们强调人力资本不断增值的目标优先。

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8、 四川长虹电器股份有限公司干部管理程序试行1目的1.1 对干部实施科学管理,促进公司管理层整体素质不断提高.1.2 建立干部评价体系,保证选拔晋升调整调薪培训等工作的科学性.1.3 确立公司关键人才资源,从人才上确保公司集团化国际化经营战略。

9、 让HR资源触手可及XX集团储备干部管理办法集团人力资源部总监审核: 集团总裁签署: 集团人力资源部2006310一总则秉承XX人才XX造的人才开发理念,为保障集团人才梯队建设的持续性有效性和科学性,加强对储备干部的筛选培养考核以及管理.规。