某房地产企业部门职能.pdf

1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 部部 门门 职职 能能 部门名称部门名称 行政部行政部 部门部门 职能职能 调查研究、综合协调、行政事务管理、文秘、档案、企业文化、内务、接待及信访管理、综合统计。主主 要要 职职 能能 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网（一）调查研究、综合协调（一）调查研究、综合协调 1、调查收集各类信息材料，为领导决策提供依据；2、负责各项规章制度及工作流程的建立与完善,并监督实施；3、负责编制并下

2、达公司年、季、月度工作计划并督促实施；4、负责公司信息披露及保密工作；5、协调沟通各部门之间的活动，及时解决工作中出现的问题；6、负责公司法律事务。（二）文秘与档案（二）文秘与档案 1、负责公司综合性材料的起草工作；2、负责公文处理和以公司名义发文稿件的审核把关；3、负责公司“大事记”的收集、整理、编印工作；4、开具公司对外证明、用印、印章刻制申办及公司印章保管（钢印除外）；5、负责公司综合档案管理工作；6、负责公司经理人召集会议及重大活动的具体组织与管理。（三）企业文化建设（三）企业文化建设 1、负责公司企业文化建设；2、负责公司对内、对外的宣传报道及宣传设施的管理；3、负责公司公费报刊、杂

3、志征订；4、制订普法教育规划及年度计划，并协助培训部门实施；5、负责公司党团日常工作。（四）内务、接待及信访管理（四）内务、接待及信访管理 1、负责公司领导活动安排与服务；2、负责公务小车调度及管理；3、负责公司办公场所分配调整，公司领导办公室、会议室设施管理及卫生监督；4、负责公司电话和公务通信工具的配备审批；5、负责公司招待费用、小车费用和通信费用等办公费用的管理；6、负责对外接待及来信来访的接待和处理；7、负责公司文明办公管理；（五）综合统计管理（五）综合统计管理 1、负责对外统计报表的报送及相关部门对外报送数据的审核工作;2、负责向公司领导及相关部门提供有关统计数据;3、负责公司综合统

4、计分析工作。（六）固定资产管理六）固定资产管理 负责公司办公用品、办公设施、低值易耗品、零星固定资产的管理。（七）计划生育管理（七）计划生育管理 负责公司计划生育工作管理和计划生育费用的控制。（八）外事管理（八）外事管理 负责办理公司员工出国出境事宜。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 部部 门门 职职 能能 部门名称部门名称 人力资源部人力资源部 部门部门 职能职能 人力资源管理、薪酬管理、社会保险管理、职称管理、员工培训 主主 要要 职职 能能（一）人力资源管理（一）人力资

5、源管理 1、负责编制并组织实施公司人力资源开发规划及人力资源需求计划；2、根据公司实际情况和发展规划，拟订公司机构设置、定员、定编方案，组织编制部门职能和员工岗位说明书；3、负责公司员工招聘、竞聘、解聘工作；4、负责公司绩效管理，编制并组织实施部门考核方案，指导、监督部门员工考核工作；5、负责公司员工劳动合同、上岗合同的管理；6、负责公司劳动纪律管理，员工请假、休假审批与管理；7、组织员工工伤、工残鉴定和劳动能力鉴定；8、负责公司临时用工计划审批、录用、合同签订、工资发放。（二）薪酬管理（二）薪酬管理 1、制订公司薪酬分配方案；2、公司工资基金管理、分配、审核、发放，定期分析工资基金使用情况；

6、3、负责考核结果的应用，核定员工绩效工资。（三）社会保险、劳动保护和住房公积金管理（三）社会保险、劳动保护和住房公积金管理 1、核定员工个人收入台账，负责公司基本养老保险、补充养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金政策的贯彻执行；医疗保险政策指导以及各项缴费基金审核；2、离退休员工待遇标准核定和原下放人员救济金的管理与发放；3、编制与审核劳动防护用品计划；4、负责公司工业卫生普查工作。（四）员工教育培训（四）员工教育培训 1、制订公司培训规划及培训经费年度计划，负责培训经费的使用；2、负责组织公司培训计划的实施。（五）职称管理和技能鉴定（五）职称管理和技能鉴定 负责组织公司员工职称评审、技能

7、鉴定工作。（六）劳动仲裁（六）劳动仲裁 负责代表公司处理劳资纠纷。（七）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程。（七）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 部部 门门 职职 能能 部门名称部门名称 财务部财务部 部门职能部门职能 财务管理、预算管理、电价管理、会计核算、会计监督 主主 要要

8、 职职 能能（一）财务管理（一）财务管理 1建立和完善财务管理制度，强化会计基础工作；2负责制订成本管理办法，进行成本计算和成本控制，掌握成本费用开支范围和标准；3进行季度与年度财务分析，组织公司经济活动分析会；4负责筹融资管理，合理运筹和调度生产、经营、基建资金，保障正常供给；5负责公司还贷方案、利润分配方案的起草；6负责公司固定资产的管理，指导、参与公司其它物资的管理，对公司财产、物资的存放及使用情况进行监督，确保资产的保全；7参与公司招、投标活动，参与合同谈判，审查经济合同相关条款；8.参与投资（或技术改造）项目可行性报告的审查；9.负责公司担保及保险业务的管理；10.负责税务有关事务处

9、理。（二）预算管理（二）预算管理 1负责公司年度损益性预算、资本性收支预算、现金流量预算、资产负债以及福利基金预算的编制、执行、控制和分析；2负责向公司预算管理委员会提交年度预算方案、经营责任制方案，对方案的实施进行管理、检查、监督和考核；3实施预算执行全过程跟踪管理和控制，负责预算范围内的费用审批；4建立预算执行情况的分析评价和责任报告制度，负责其分析评价和责任报告的编制。（三）电价管理（三）电价管理 1负责机组上网电价的测算、报批工作；参加竞价上网的报价工作；2负责电费回收及电费结算。（四）会计核算（四）会计核算 1负责资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的核算及管理；2负责基建工程成

10、本核算及工程峻工决算管理；3负责税费核算及管理；4负责编制月度、季度、半年及年度会计报表及报表说明。（五）会计监督（五）会计监督 建立和健全公司内部控制制度，对公司一切经济业务活动进行有效监督，保证会计资料的真实性、完整性。（六）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程。（六）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程。部部 门门 职职 能能 部门名称部门名称 市场发展部市场发展部 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 部门职能部门职能 工程与招投标管理、合同及预决算管理、市场营销、物

11、资管理、固定资产管理 主主 要要 职职 能能（一）工程与招投标管理（一）工程与招投标管理 1审查工程外包单位资质，推荐并提出承包商的选择意见。2.负责公司工程、生产维护、更新改造、房屋修缮等项目的招投标工作。（二）合同及预结算管理（二）合同及预结算管理 1 负责公司工程、生产维护、更新改造及其它零星业务合同起草、谈判及合同管理工作，负责对合同履行情况进行监督检查，参与合同项目的验收及工程量的签证确认。2 负责公司工程项目、维修及更改项目造价的管理，组织编制招投标项目标的及商务报价书；按照合同要求对变更费用进行审核确认，支付进度款及办理结算。（三）物资管理（三）物资管理 1负责公司生产、工程的设

12、备、生产备品、配件、材料、劳保用品、办公用品、医疗设备等物资的招投标、合同管理、采购，并对所采购物资的质量负责；2 负责公司生产备品、配件的外委加工。（四四）市场营销及对外协作市场营销及对外协作 1负责电力市场调查，掌握市场动向，积极开拓市场；2负责与广东、湖南电力市场购电合同、上网协议的签订；3 负责电力营销、电量核算和竞价上网工作；（五）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程。（五）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程。部门职能部门职能 部门名称部门名称 技术支持部技术支持部 部门职能部门职能 生产综合协调 技术监督、仓储管理、信息管理、入厂煤采制样管理、存煤(油)盘点 主主 要要 职职

13、 能能 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网（一）生产管理（一）生产管理 1 负责制订和完善生产、工程管理的有关规章制度、规程和技术标准；2 负责编制并组织实施公司生产、工程、更新改造和大、小修项目计划；3 负责编制备品定额、检修工时定额、工器具配备定额；4 负责审核月度备品需求计划,审核生产材料、备品紧急需求计划；5 负责编制技术改进、改造、节能、科技、生产性小型基建项目等计划；并负责各种技术方案编制及与改造相关材料计划；6 履行公司对生产系统的综合管理职能，实施对生产部门的监

14、督、协调和服务功能并提出考核建议；7 督促落实运行设备定期轮换、试验以及设备定检维护制度，负责机组降出力、临修等方式安排；8 负责公司工程质量、技术、进度监督验收和协调；（二）技术管理与监督、可靠性、缺陷、节能管理（二）技术管理与监督、可靠性、缺陷、节能管理 1积极推行新技术、新工艺、新方法，研究制定技术改进计划及方案，提高设备运行的可靠性、经济性；2负责 500KV 鲤韶线的运行维护管理；3负责公司各项技术监督管理、质量管理、计量管理、科技管理等工作；4负责发、输电设备可靠性管理统计、分析、上报；5负责设备缺陷统计、分析和管理，负责设备定级、设备升级规划及设备完好率统计考核；6负责生产用固定

15、资产的实物管理，组织对资产使用寿命的评估，指导修旧利废工作的开展；7.负责公司节能管理，对电、煤、水、油及其他相关的计量装置的动态检测进行监督，组织煤场油库盘存；组织有关技术讨论、原因分析并提出对策、督促解决；8、负责组织热力调试工作。(三三)、仓储管理、仓储管理 1、组织各类物资入库验收工作；控制库存物资结构、数量，加速资金周转，定期做好仓库盘点工作，编制物资统计报表，并提交分析报告。2、负责为工器具建卡、登记工作；3、废旧物资管理；（四）信息管理（四）信息管理 1负责公司 MIS 系统和计算机网络的规划、建设、维护和管理；2负责通讯值班及通讯设备检修维护、安装；话费统计上报。3.配合远动专

16、业进行通讯测试、线路保护（远传部分）测试。（五）采制样管理（五）采制样管理 负责入厂煤样采制管理，监督采制样过程和数据审核，确保采制样工作符合国家技术标准，负责检测仪器定期校验管理工作。（六）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程（六）配合行政部制订本部门规章制度和工作流程 部部 门门 职职 能能 部门名称部门名称 安全管理部安全管理部 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 部门部门 职能职能 安全监察及文明生产管理;武装、保卫、消防工作 主主 要要 职职 能能（一）、制度与计划一）、制度与计划 1 编制公司年度安全生产、武装、保卫、消防年度计划和实施方案；2 编制安全技术劳动保护措施计划，并监督执行。（二）安全监察安全监察 1、监督劳动保护用品、安全工器具和安全防护用品的购置、发放和使用；2、监督涉及设备、设施安全的技术状况和人身安全的防护设施状况,重点监督安全工器具、起重机具、登高工具及公司内交通设备的管理和定期试验工作,交通安全监察管理;3、负责公司安全培训和组织反