酒店员工福利调查表.xls

1、微信搜索关注超级HR联盟，获取更多干货资料与课程Benefits survey 酒酒店店员员工工福福利利调调查查表表Items酒酒店店（DYNA)DYNA)酒酒店店（HYTT)HYTT)1Salary 薪薪资资基本薪、加班费、岗位津贴、生活津贴 基本薪、职位加给2Is the salary structure divided in to different components?If yes,what are they and the percentage?i.e.attendanceallowance,etc.员员工工工工资资是是否否分分成成不不同同组组成成部部分分,如如果果是是,那那由由哪

2、哪些些部部分分组组成成,比比例例分分别别是是什什么么?3-Monthly/Quarterly Incentive policy 是是否否有有月月度度,季季度度奖奖金金政政策策?每月100元/人，员工50元、领班主管70元，经理以上100元，3个月一发，季度优秀员工每次100元，服务之星300元；以上均以现金形式发放无4-What are the incentives in place?目目前前实实行行的的有有哪哪些些奖奖金金计计划划?完成指标，超出部分全额发放给员工；平均有200-2000元不等；按级别分餐饮人员推出餐饮优惠券提成按5%计算楼层每人12间房标准多做一间以10元/间发放。5-An

3、y deduction on lateness?员员工工迟迟到到是是否否扣扣工工资资?不扣钱1-20分钟20元,21-40分钟40元,41-60分钟60元,60分钟以上扣半天旷工,2小时以上扣一天旷工6-Any additional initiatives for 在在以以下下节节假假日日提提供供的的额额外外福福利利7 -May 1 劳劳动动节节后场放假3天，前场加班按劳动法给付加班费，如后场上班按1:3可调休或给加班费放假3天，如有上班按1:1调休8 -Mid-autumn Festival 中中秋秋节节发月饼一盒（2个）发月饼一盒（2个），主任以上发一盒（8个）9 -Oct 1 国国庆庆节

4、节后场放假3天，前场加班按劳动法给付加班费，如后场上班按1:3可调休或给加班费放假3天，如有上班按1:1调休10 -Jan 1 元元旦旦后场放假1天，前场加班按劳动法给付加班费，如后场上班按1:3可调休或给加班费放假1天，如有上班按1:1调休11 -Birthday 员员工工生生日日举办生日活动费，吃喝不要钱，在KTV举办，每个部门轮流举办每月月初发20元/人，及贺卡一张12 -Associate of the month 月月度度优优秀秀员员工工无发200元/人13 -Full Attendance Reward 全全勤勤奖奖无无14 -Anniversary of Hotel 酒酒店店周周

5、年年庆庆员工参与表演大型活动，围桌、全免费、抽奖活动，奖金总额5万以上员工参与表演大型活动，围桌、每人餐标50元、抽奖活动，奖金总额10万15 -Length of service 长长期期服服务务奖奖无无16 -Others 其其他他无无17Separation Notice Period合合同同解解除除通通知知期期18-During probation 试试用用期期3天3天19-Upon Confirmation 转转正正后后一个月一个月20Retirement Insurance Premium21养养老老保保险险过试用期后参保（试用期2个月或1个月，合同一年一签）过试用期后参保（试用期

6、3个月，合同三年一个月）22Medical Insurance Premium23医医疗疗保保险险过试用期后参保过试用期后参保第 2 页，共 9 页24Unemployment Insurance Premium25失失业业保保险险过试用期后参保过试用期后参保26Work-related Injury during Work27工工伤伤保保险险过试用期后参保过试用期后参保28Medical Insurance Childbirth&Children29生生育育及及子子女女医医疗疗保保险险有产假90天，薪资全额发放有产假90天，薪资只发放基本薪30Housing Fund Contributio

7、n31住住房房公公积积金金无无32Medical Benefit33医医疗疗福福利利店内全额免费，店外太平洋保险公司全额赔付，公司负责报销员工来回车费无医务室34 Reimbursement of pre-employment check 是是否否报报销销入入职职前前体体检检费费部门经理以上人员免费，员工自费自费35-Is there any additional medical check provide to staff?是是否否给给员员工工提提供供额额外外体体检检?无无36Other Insurance37其其他他保保险险人身意外险，太平阳保险无38Associate Duty Meal

8、s39员员工工餐餐免费免费40-Number of meals provided 提提供供用用餐餐顿顿数数免费4餐免费4餐41-For additional meal besides Over Time,are associatecharged or on complimentary basis?超超出出规规定定的的用用餐餐数数酒酒店店是是否否收收钱钱或或依依然然免免费费提提供供?免费免费42-If charged,what is the rate?按按照照什什么么标标准准收收钱钱?不刷卡，直接取食刷卡，不收钱43-Is additional meals provided for traine

9、es 实实习习生生是是否否可可以以享享受受额额外外餐餐食食?可以可以44Laundry and Dry Cleaning45是是否否提提供供洗洗烫烫A级经理500元/月，B级经理400元/月，超出额度按员工价付费。总监以上全免，员工床上用品免费洗涤，一月一次，个人衣物3折优惠是46Can associate access to Health Club Facilities是是否否能能使使用用健健身身中中心心设设施施不行经理以上免费使用47Annual Leave 年年假假6天，每多一年多一天，上限15天5天，每多一年多一天，上限15天4849-Number of days 天天数数6-15天5

10、-15天Benefits survey 酒酒店店员员工工福福利利调调查查表表Items酒酒店店（DYNA)DYNA)酒酒店店（HYTT)HYTT)第 3 页，共 9 页50-Any increase on yearly basis 是是否否随随服服务务年年限限递递增增是是51Womans Day 妇妇女女节节放假半天无52Sick Leave 病病假假有，给病假证明有，给病假证明53 -Sick Leave with Pay 有有薪薪病病假假天天数数每个月1天每个月1天54Marriage Leave 婚婚假假3天3天55-for Normal Marriage 正正常常结结婚婚3天3天56-

11、for Late Marriage 晚晚婚婚无无57Single Child Allowance58Child under 14 years old59独独生生子子女女费费无无60儿儿女女小小于于14岁岁61Summer Heatstroke Allowance62防防暑暑降降温温费费无无63Hand phone Allowance64手手机机费费补补贴贴电话费主管100元，经理200元，总监级有300-500元电话费主管100元，经理150元，总监级有200-300元,总经理实报实销65-General Manager 总总经经理理实报实销实报实销66-Other Excom 高高级级行行政

12、政人人员员200元/月300元/月67-Sales 销销售售部部人人员员200元/月200元/月68-Purchasing 采采购购部部人人员员200元/月200元/月69-Driver 司司机机150元/月150元/月70Meal allowance on outside sales call71(Sales)销销售售人人员员外外出出拜拜访访客客户户餐餐费费报报销销72 -Breakfast 早早餐餐10元20元73 -Lunch 午午餐餐10元20元74 -Dinner 晚晚餐餐10元20元75Transportation 交交通通补补贴贴上海办80元/天，吴江销售实报实销销售实报实销76

13、-Do you provided transportation allowance?是是否否提提供供交交通通补补贴贴?无不提供，外籍公司安排车，其余实报实销77 If yes,what is the amount?金金额额多多少少?78 -Monthly Transportation Allowance 月月度度交交通通补补贴贴无,经理以上公司派车，需总经理签名无,经理以上公司派车，需总经理签名79 -Early Shift Transportation Allowance 早早班班交交通通补补贴贴无无80 -Late Shift Transportation Allowance 晚晚班班交交

14、通通补补贴贴无无Benefits survey 酒酒店店员员工工福福利利调调查查表表Items酒酒店店（DYNA)DYNA)酒酒店店（HYTT)HYTT)第 4 页，共 9 页81-Any shuttle bus facilities extended?是是否否提提供供班班车车无无82Shift Allowance 班班次次补补贴贴83 -Morning Shift 早早班班补补贴贴无无84 -Split Shift 两两头头班班补补贴贴无无85 -Afternoon Shift 中中班班补补贴贴（小小夜夜）无无86 -Night-Night shiftshift 夜夜班班补补贴贴5元5元87

15、Special Position Allowrence 特特殊殊岗岗位位津津贴贴收银100元收银100元88 -High Temperature 高高温温津津贴贴无无89 -Others 其其他他90Team Building Fund for Each department部部门门活活动动基基金金每人30元无91Dormitory 宿宿舍舍提供全套床上用品不提供床上用品。经理级以上提供住房补贴，允许其外宿，补贴以签订的住房合同为准，补贴上限为1500元/月92-Do you offer accommodation to associates?是是否否提提供供宿宿舍舍?免费提供，电超出额度扣费

16、，春秋40度，冬夏240度，水免费免费提供93-If yes,who can apply to live in?哪哪些些人人员员可可以以申申请请?全员全员94 -Non Suzhou Resident 非非本本地地居居民民提供提供95 -Trainees 实实习习生生提供提供96 -Management Trainee 管管理理实实习习生生提供提供97 -Local Suzhou Associates 本本地地员员工工需要就提供需要就提供Benefits survey 酒酒店店员员工工福福利利调调查查表表Items酒酒店店（DYNA)DYNA)酒酒店店（HYTT)HYTT)第 5 页，共 9 页酒酒店店（TOLA)TOLA)基本薪、加班费、生活津贴表现突出随时奖楼层人员按标准多做一间以10元/间发放。（A级服务员12间，B级服务员10间，C级服务员8间）餐饮人员推出餐饮优惠券提成按5%计算迟到一次10元后场放假3天，前场加班按劳动法给付加班费，如后场上班按1:1可调休或给加班费发月饼一盒（2个）后场放假3天，前场加班按劳动法给付加班费，如后场上班按1:1可调休或给加班费后场放假1天，前