1、Part 13用数据提升招聘效果和效率三茅网三茅网人力资源数据分析管理咨询师以分析角度或指标倒推需要何种数据指标定义招聘计划完成率实际报到人数/计划招聘人数人均招聘成本总招聘成本/实际报到人数平均招聘周期总招聘时间/总招聘人数简历初选通过率人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数有效简历率部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数复试通过率初试通过人数/面试总人数录用率复试通过人数/初试通过人数报到率实际录用人数/面试总人数招聘渠道分布不同招聘渠道录用的人数/录用总人数录用人员分布不同性别、学历、职级等的录用人数/录用总人数招聘转正率转正人数/入职人数招聘离职率离职人数/入职人数三茅网人力
2、资源数据分析管理咨询师以分析角度或指标倒推需要何种数据招聘计划完成率人均招聘成本平均招聘周期简历初选通过率有效简历率复试通过率录用率报到率招聘渠道分布录用人员分布招聘转正率招聘离职率总计、平均值、最大值、最小值、地区、部门、性别、学历、岗位、职级、岗位序列、年龄、年龄段、工龄、工龄段、不同招聘渠道、不同招聘成本类别三茅网人力资源数据分析管理咨询师以分析角度或指标倒推需要何种数据指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标
3、指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标
4、指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标指标总计、平均值、最大值、最小值、地区、部门、性别、学历、岗位、职级、岗位序列、年龄、年龄段、工龄、工龄段、不同招聘渠道、不同招聘成本类别总计、平均值、最大值、最小值、地区、部门、性别、学历、岗位、职级、岗位序列、年龄、年龄段、工龄、工龄段、不同招聘渠道、不同招聘成本类别三茅网人力资源数据分析管理咨询师以分析角度或指标倒推需要何种数据底层数据三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据的准备招聘需求统计表招聘编号招聘部门招聘岗位招聘人数招聘开始时间招聘周期招聘拟结束时间招聘结束时间实际周期三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据的准备编号姓名性别
5、年龄学历工作年限招聘渠道招聘编号应聘岗位初试时间参加初试初试通过复试时间参加复试复试通过通知入职时间入职时间未报到原因应聘人员统计信息三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据的准备日期招聘渠道渠道费用资料费用差旅费用招待费用其它费用招聘成本统计表三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据的准备员工信息表、财务统计的招聘费用其它辅助数据三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据的准备日期招聘编号招聘岗位招聘渠道投递简历数量HR初步筛选用人部门筛选初试人数初试通过人数复试人数复试通过人数通知入职人数报到人数招聘数据一次加工示例表三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据提升招聘效率同行业公司招聘及时率、招聘成本、平均招
6、聘周期、平均招聘成本、招聘过程转换率外部数据对比三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据提升招聘效率在限定的期限内能否完成招聘计划，分析影响因素：各职级的人员招聘计划完成率；各部门招聘计划完成率；招聘计划完成率完成度最高的几个岗位；招聘计划完成率完成度最低的几个岗位；各学历层次的招聘计划完成率；内部数据分析招聘计划完成率三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据提升招聘效率考察不同维度实际招聘周期，也是人力资源部招聘KPI：各职级的人员平均招聘周期；各部门平均招聘周期；平均招聘周期最小的几个岗位；平均招聘周期最大的几个岗位；不同工作年限人员对平均招聘周期的影响；不同学历人员对平均招聘周期的影响；内部数据
7、分析平均招聘周期三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据提升招聘效率通过投入与产出来分析招聘费用花费是否合理：成本构成分析；人均招聘成本分析；各招聘渠道成本分析；各招聘渠道人均招聘成本分析；各岗位层次人均招聘成本分析；内部数据分析招聘成本三茅网人力资源数据分析管理咨询师数据提升招聘效率通过对比招聘各个过程转换率，来分析工作成效与提出改进性措施：各部门招聘过程转换率分析；各职级招聘过程转换率分析；各岗位招聘过程转换率分析；各招聘渠道来源招聘过程转换率分析；内部数据分析招聘过程转换率三茅网人力资源数据分析管理咨询师招聘数据分析仪表盘解读与应对策略三茅网人力资源数据分析管理咨询师谢谢观看诚信坚守品质 只做对HR有益的事三茅人力资源网
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