1、Part 03人力资源数据分析管理咨询师全面认识三茅网三茅网人力资源数据分析管理咨询师HR数据分析咨询师1.人力资源数据分析管理咨询师三重身份2.能做好数据三类应用3.HR晋阶人力资源数据分析管理咨询师之路三茅网人力资源数据分析管理咨询师三重身份 规划师统筹数据化项目、拥有战略人力资源规划与分析能力、用数据说话、以战略眼光使用人力资源及业务数据 数据专家系统布局及使用、数据分析软件使用、统计学知识、数据管理 业务合作伙伴沟通能力、分析能力、数据可视化、用数据讲故事1.人力资源数据分析管理咨询师三重身份三茅网人力资源数据分析管理咨询师三类应用 优化工作、提高工作效率信息管理系统的使用，减少事务性
2、工作，提高工作效率；通过数据分析，提高工作绩效，改进相关工作；新工作流程是原工作流程与数据流程的融合，效率更高。更好的了解员工通过数据分析，了解员工行为、偏好和满意度，做出对策；预测员工的下一步动向，及时应对；分析员工绩效与高潜特质，提高组织绩效。做出更好的决策通过数据作出决策；通过数据帮助其他部门或人员作出决策。2.能做好数据三类应用三茅网人力资源数据分析管理咨询师HR晋阶之路3.HR晋阶人力资源数据分析管理咨询师之路数据分析晋阶价值高低易难底层数据储备、分类统计、数据连接通过底层数据完成各项工作报表选择合适的图表来展示数据某项工作结果的原因分析选择合适的指标在有限的空间内向用户表达出清晰的
3、意思将部门内部、公司内部和外部数据进行关联分析，得出决策依据建立数据分析模型，通过模型进行预测底层数据数据报表图表展示因果分析仪表盘关联分析建模预测三茅网人力资源数据分析管理咨询师3.HR晋阶人力资源数据分析管理咨询师之路阶段所需能力底层数据知道底层数据统计的规范；对本业务单元的工作了解，明白统计哪些数据；对公司业务了解，知晓如何连接数据；了解信息系统搭建的思想。数据报表具有使用软件统计数据的能力；具有报表解读及草拟报告的能力。图表展示具有编辑生成图表的能力；了解图表应用，具有使用正确图表的能力。因果分析熟悉工作场景中的各种因果联系；有收集汇总因果关系的能力。仪表盘建立仪表盘的能力。关联分析了解各种数据类型；熟练应用内部数据和外部数据；熟练应用本部门数据和业务数据。模型预测建立模型的能力。HR晋阶之路三茅网人力资源数据分析管理咨询师谢谢观看诚信坚守品质 只做对HR有益的事三茅人力资源网
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