1、员员工工面面试试评评估估表表面试人姓名申请岗位招聘渠道面试人面试时间年 月 日面面试试问问题题提提纲纲（确确认认事事项项）1.请你做个自我介绍？2.你对我们公司了解多少，为什么想进入我们公司？3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些？4.请说说你选择这份工作的原因，你具备哪些优点？5.上一个单位工作情况，离职原因，待遇情况？6.了解家庭人员、婚姻状况、有没有上下班距离？7.了解对加班加点的理解及有无实际困难？8.如果被录用，什么时间可上班，期望薪资多少？9.如果被录用，你将如何开展工作或工作计划是什么？10.征询应聘者有什么问题要问吗？11.其它专业知识或临时问题？面面 试试 记记 录录提要
2、：请面谈人员，在适当之方格内打，无法判断时，请免打。如有需说明事项请在备注栏说明评 价 要 素评价等级很好好一般略差极差备注说明1.礼貌、精神、态度等整体感觉2.仪表穿着与服饰，举止得体3.领悟、反应、思维能力4.积极主动性5.相关专业知识、技能、经验6.烘焙行业经验7.所具经历与本岗位的配合度8.对新工作求职欲望、信心、毅力9.具有培养潜力与可塑性10.求职动机11.个人服务意志及团队精神12.个人理想与公司一致13.办公自动化水平初步面试意见汇总建议：进入复试 储备 淘汰 试用面试人签字/日期：复试综合意见汇总建议：进入复试 储备 淘汰 试用复试人签字/日期：公司审批意见人力行政经理签字/日期：备注
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