HR-ZZ-01员员工工试试用用期期评评估估表表姓名部门岗位聘用日期试用期拟转正日期评估原因新员工转正评估 升职评估 调岗评估 其它考核项目说明评分标准（分）得分(40分)工作态度纪律性严格遵守工作制度，有效利用工作时间5服从性是否服从上级，不顶撞、不自行其事5勤勉性工作一贯认真，上级在和不在一个样10团队精神在工作中经常不分你我，帮助同事10团结同事不在同事之间挑逗纠纷或故意中伤他人5配合度能够积极配合同事，做不是自己份内的工作5(20分)工作目标工作目标能够完成上级的交待的任务，甚至能够超额5工作效率在规定的时间内完成且经常提前10工作品质工作的结果能够达到上级的要求，不马虎了事5(25分)能力和发展适应性完全适应本职工作5技能发展工作中熟练程度和技能提高较快10悟性及时领会上级的指示和意图5对公司忠诚度不随便发表对公司或部门的不良言论5(15分)人品主动性经常主动的做自己份外的工作5勤奋踏实默默无闻的做自己该做的小事，不偷工减料5正直诚实为人良好，不迎合不良风气5 合 计部门领导意见：提前转正，转正时间_ 按期转正 进一步观察 辞退人力资源部意见：总经理意见：薪资核定：转正后工资为：元/月 其他待遇：
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