关键岗位竞聘面试答辩评分表.xls

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1、关关键键岗岗位位竞竞聘聘面面试试答答辩辩评评分分表表评评价价标标准准栏栏评评价价项项目目分分值值评评分分参参考考标标准准陈陈述述部部分分对对竞竞聘聘岗岗位位的的理理解解与与分分析析1515分分演讲内容是否与竞聘岗位紧密关联,是否能对竞聘岗位的工作做出深入理解和准确分析较差:0-4分合格:5-8分较好:9-12分优秀:13-15分专专业业知知识识与与经经验验1010分分演讲内容是否能将专业知识及岗位工作经验与竞聘岗位的实际工作相结合较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分陈陈述述内内容容对对竞竞聘聘岗岗位位的的价价值值1010分分演讲内容是否对竞聘岗位提出有参考价值、有建设性的

2、意见较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分陈陈述述表表现现及及效效果果1010分分1、仪容仪表及精神状态2、口头表达是否清晰、准确3、演讲的说服力、感染力和影响力4、PPT制作水平及效果较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分答答辩辩部部分分逻逻辑辑思思维维能能力力 1010分分是否思路清晰,逻辑清楚,条理性强,协调性好较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分分分析析判判断断能能力力 1010分分1、对提问是否能判断准确、分析深入2、回答提问是否准确明了、切中要害较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分语语言言表表达达能能力力 1010分分1、言简意赅、清晰准确2、口齿清楚、流利较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分应应变变能能力力1010分分1、反应迅速2、沉稳镇定、不怯场3、对提问应对自如较差:0-2分合格:3-5分较好:6-8分优秀:9-10分专专业业知知识识体体现现 1515分分是否能充分利用专业知识结合实际经验对问题进行阐述较差:0-4分合格:5-8分较好:9-12分优秀:13-15分评评委委:总总得得分分评评价价等等级级员员工工姓姓名名说明:1、答辩顺序按抽签先后排序;2、“评价得分”栏,依据评价档次填写具体分数;3、评委提1-2个问题。员员工工姓姓名名

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