1、推推广广代代表表面面试试题题目目与与评评价价评评分分标标准准：1、各项素质满分100分，优秀：80分-100分 中等：60分-80分 差等：60分以下2、将各项分数的平均分为面试官的评分，两位面试官的平均分为面试者面试得分3、评分必须按照评分标准中的要求客观评分4、总分为80以上为推荐复试，60-80待定，60以下不考虑面面试试者者：面面试试岗岗位位：面面试试官官：面面试试日日期期：序号 胜任素质面试题目评分标准得分备注1仪容仪表、商务礼仪1、衣着是否得体2、言谈举止是否礼貌得体3、精神状态1、优秀：衣着干净整体搭配非常得体，举止非常文明礼貌，精神积极向上2、中等：着装基本符合要求，态度较好，
2、精神面貌较好。3、差等：着装不符合要求，态度较差，精神面貌不佳2沟通能力1、自我介绍和观察角色扮演面试2、在长途旅行的火车或飞机上，周围都是陌生的人，您是如何在这环境中与他们相处的？3、请你讲述一个你成功说服别人按照你的想法去做的实例1、优秀：能主动与人沟通并建立关系，能较好的站在对方的角度去思考问题，能够通过恰当的例子和数据标的自己的想法。2、中等：能主动和别人简单沟通，一般能站在对方立场思考，标的达基本清楚3、差等：不爱和陌生人交流，表达模糊不清3工作经验与相关知识符合度1、是否有医药销售经验，熟悉医院销售流程2、是否熟悉市场销售的理论知识，学历专业是否符合要求1、优秀：对医药销售有清楚的
3、认识，熟悉医院销售的流程，医学专业毕业2、中等：基本知道销售相关知识，基本熟悉医院销售流程，医学相似专业3、差等：没有销售经验或者非医药销售经验，非医学专业4承受压力1、介绍一下你的优缺点2、我感觉你能力一般，可能不一定很符合我们这个岗位1、优秀：能够在压力下正常的表达自己，并能想办法缓解压力2、中等：面对压力情绪有点不稳，能简单的调节自己3、差等：面对压力情绪非常不稳，不能缓解压力5人际关系1、如果你的上级是非常强势的人，让你去做一件你不愿做的事情，你如何处理？2、评价一下你原来的领导。1、优秀：能够友好的处理上下级关系，评价上级会用很积极向上的态度2、中等：基本能处理上下级关系，评价上级态度一般3、差等：会和上级产生冲突，消极的评价上级6计划执行能力1、你的业绩在公司排名怎么样？举一个你改善提高业绩的例子2、举一个难度最大的药品进医院的过程。1、优秀：能够积极主动地计划提高业绩，并能很好的执行计划2、中等：能够积极提高自己业绩，但不提前做计划3、差等：业绩一般，没有提高的想法7学习能力1、为什么想加入我们公司？谈谈对我们公司的了解？2、谈谈你进入一家新公司如何开展工作？1、优秀：对我们公司做了详细了解，很愿意加入，进入新公司能够主动地学习产品知识，规章制度等。2、中等：对公司有简单的了解，进入新公司简单的学习产品知识等。3、差等：对公司不熟悉，进入新公司只是听从公司安排。
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