提升职场竞争力经典实用课件：中层干部的职场修炼.ppt

1、中层干部的职场修炼南方略 一、五色想象n选择安静、舒适的环境，放松，闭目。n想象柔和的青光从两眼进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的青光；n想象柔和的红光通过舌头、舌身、舌根进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的红光；n想象柔和的黄光从口唇透入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的黄光；n想象柔和的白光通过鼻孔进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的白光；n想象柔和的黑光通过外耳道进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的黑光。n五色想象不仅可以锻炼我们的想象力，还可以增强我们身体的健康，因为青光对肝胆有补益作用，红光对心脏有补益作用，白光对肺脏，黄光对脾、胃有

2、补益作用，黑光对肾脏、膀胱有补益作用。南方略功能（功能（1）明确的使命与愿景明确的使命与愿景自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪（应提升哪些方面的知些方面的知识与能力）识与能力）对于我的公司（部门），我拥有明确的使命，使命应包含了三部分：1、组织（部门）的发展使命2、对产品及服务品质的使命3、对员工的使命 非常好 好 需要改进 没做到我已经确实的让公司（部门）内所有的人员清楚的了解并且接受、认可了这个使命 非常好 好 需要改进 没做到我们设定的每一项目标、策略、制度、行动，都能与这个使命相符合而不会背道而驰 非常好 好 需要改进 没做到二、中层干部功能评估表南方略功能（功能（2）价值

3、观的管理与统合价值观的管理与统合自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升（应提升哪些方面哪些方面的知识与的知识与能力）能力）我是否为公司（部门）设定了明确的价值观体系，并且透过有效的方法将公司（部门）的价值观贯彻成为每一位员工的价值观 非常好 好 需要改进 没做到我是否已经为公司（部门）的各项价值观设立了明确的衡量标准（价值规则）非常好 好 需要改进 没做到我是否知道自己及员工的个人工作价值观，并做到了透过有效的管理来满足自己和员工的价值观 非常好 好 需要改进 没做到南方略功能（功能（3）目标设定与管理目标设定与管理自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识

4、与能力）面的知识与能力）对于公司（部门）的发展，我是否与员工共同的讨论及设定了明确的短、中、长期的目标及执行计划 非常好 好 需要改进 没做到我是否协助员工设立了他们的短、中、长期的发展目标与计划 非常好 好 需要改进 没做到我是否将公司（部门）的发展目标与员工个人的目标进行了良好的融合 非常好 好 需要改进 没做到南方略功能（功能（4）指导与训练指导与训练自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识与能力）面的知识与能力）我是否不断的指导并培训员工，让他们具备充分的知识与技能来完成他们的工作 非常好 好 需要改进 没做到我是否知道如何能让员工充分的发挥潜力，并且让

5、员工有强烈的学习成长的意愿 非常好 好 需要改进 没做到我是否以身作则，言行一致，并且培养员工成为最佳的领导者 非常好 好 需要改进 没做到南方略功能（功能（5）适才适用适才适用自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识与能力）面的知识与能力）我是否明确的列出公司每一职位所需的能力与条件，并且透过有效的管道找寻到合适的员工 非常好 好 需要改进 没做到我是否了解每一位员工的工作模式来进行管理与沟通 非常好 好 需要改进 没做到对员工的工作表现，是否有明确的评量标准 非常好 好 需要改进 没做到南方略功能（功能（6）团队建设与激励团队建设与激励自我满意度自我满意度改

6、进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识与能力）面的知识与能力）我是否知道如何建立公司员工的团队性及向心力，并确认公司内的员工能具备完好的团队性及向心力 非常好 好 需要改进 没做到我是否时常将注意力放在员工的正面表现，并且适时的激励员工 非常好 好 需要改进 没做到我是否时常透过满足员工的工作价值观来激励员工 非常好 好 需要改进 没做到南方略功能（功能（7）心境管理能力心境管理能力自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识与能力）面的知识与能力）我是否具备积极开朗的性格及个人魅力，并具有强烈的学习心 非常好 好 需要改进 没做到是否不论发生任何事，我

7、都能心平气和的与员工进行沟通 非常好 好 需要改进 没做到我是否知道如何有效的舒解自己和员工的工作压力 非常好 好 需要改进 没做到南方略功能（功能（8）沟通与亲和力沟通与亲和力自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识与能力）面的知识与能力）我是否为公司（部门）建立了通畅的沟通管道与方式 非常好 好 需要改进 没做到我是否与公司内的成员时常进行良好的沟通与亲和力的建立，并且了解他们在工作上的难处，尽力的协助他们克服障碍 非常好 好 需要改进 没做到在与员工沟通时，我是否做到了情绪同步、表象系统同步、镜面映现、语言同步及设身处地的站在他们的立场来沟通 非常好 好

8、需要改进 没做到南方略功能（功能（9）时间管理与授权时间管理与授权自我满意度自我满意度改进项目改进项目（应提升哪些方（应提升哪些方面的知识与能力）面的知识与能力）我是否透过了良好的授权让员工充分的承担责任，并且让他们发挥所长 非常好 好 需要改进 没做到在工作中，我是否让自己及员工明确的知道自己最有生产力的工作是什么，并且随时的在从事对公司最有生产力的事 非常好 好 需要改进 没做到我是否让自己和员工培养每日做工作计划的习惯，并且按计划执行每日的工作 非常好 好 需要改进 没做到南方略三、舍利弗的故事n佛陀在华严经云：“不为自己求安乐，但愿众生得离苦。”佛陀的十大弟子之一，其中智慧最高的舍利弗

9、尊者对此语有所感触，发愿想行菩萨道。n舍利弗在路上边走边想：“今天不论遇到任何困难的事，我都一定要去完成，绝不半途而废，我要效法佛陀舍身的精神。”n此念一动，大梵天的天人就想测试一下舍利弗。天人将自己变成一个凡人，蹲在路边哭。n舍利弗路过看到，认为这是自己行菩萨道的机会，因而趋前去问路人为何哭泣。南方略n路人说：“你不要管我，因为你无法帮我解决问题。”n舍利弗说：“你说说看，我一定想办法来解决。”n路人说：“我的母亲患重病，医生说要有修行者的眼睛，配合医生的药方，一起煎药才能治好。但是我要到哪里去找呢？”n舍利弗说：“我的眼睛给你。”就毫不迟疑的挖下了右眼。n路人急忙的叫道：“你挖得太快了，我

10、需要的是左眼”。n舍利弗迟疑了一下，但还是挖下了左眼给他。南方略n路人把眼睛拿到鼻边一闻，嫌眼睛的腥味太重太臭，还把眼睛丢在地上，用脚去踩它。n舍利弗听到此情形，不禁叹息菩萨道难行，心中兴起了退道之心，认为自己还是做一个自了汉好了。n此时天人腾身空中，并让舍利弗的双眼痊合回复光明。天人笑着对舍利弗说：“你不是想行菩萨道，想效法佛陀舍身的精神吗？为何半途而废呢？”南方略四、中层干部的人格修炼：四、中层干部的人格修炼：对传统中国人的认识对传统中国人的认识南方略（一一）、传统中国人的特征、传统中国人的特征n1、社会化性格n调整自己的观念与社会一致，否则，就是大逆不道。“枪打出头鸟”，“人怕出名猪怕壮

11、”，“人言可畏”就是最好的例证n中庸之道，行为谨慎，尽量不过分，不过火，爱随大流n重视小团体利益，约束自己，也约束别人n每个人不仅要求别人的行为符合其他人的观念，而且要求其思想也与其他人的一致，“打倒坏人的行为是正确的，打倒坏人但同情坏人的观念是错的，否则，同情坏人的人也是坏人”。南方略n2、求和：以和为贵，爱好和平，追求和谐，待人和气，倾向于逆来顺受，过分求和，就倾向于文弱，语气表达婉转，讨厌直截了当n求和性格表现在自己身上就是知足常乐，安贫乐道，苦中求乐n自制：君子性格，忍耐、稳重、谨慎、保守、含蓄、勤劳、节俭n中国人在精神性格上的忍耐是世人所罕有的。中国人对艰苦困难格外具忍耐力。南方略n

12、3、保守他们不是为自己和世界开创一个新的世界，而是在旧世界里为传统尽责。n中国人注重传统，古训、家规、先王、祖传、族例，最可贵，以安静，老成、持重来赞誉别人，中国人的生活是求安不求进，明哲保身，既不好活动，亦不冒险，遇事迟疑不决，没有奋斗精神。n保守的性格使中国人在表现感情时也比较含蓄，保持分寸，封闭自己的内心世界，形成双重性格n矛盾调和：表里不一的双重性，喜欢折中，调和。南方略（二二）、人际关系、人际关系n中国人的人际关系人情（重感情、人情紧过债）滴水之恩，当涌泉相报n面子中国人把自己的生活目标定为是让别人看得起，面子：社会需求n关系在家靠父母、出外靠朋友南方略（三三）、人生态度、人生态度n

13、顺天：谋事在人，成事在天，天命不可违n天人合德：核心是权威崇拜与秩序观念n自觉的角色意识：礼仪支配着中国人的生活，孔子为人们的一举一动作出了一套规定，中国人对礼、德的维护、遵守，使中国人总是在努力地作各种各样的“表演”，演给社会看，别人看，表演的结果是重形式、爱面子、讲人情。n中国人在为社会做人，而不是为自己做，每一个人都是属于社会的。南方略（四四）、现实主义、现实主义n中国人做人讲究独善其身，讲究出人头地，讲究在社会中的“混”混事、混日子、混饭，典型的小农意识、黄土文化，中国人对什么都能接受，什么话都听，但一点也不反应，也不提出异议，表现冷漠，扎根于现实生活之中，连宗教也变得十分现实。n以避

14、世来改变人生。南方略（五五）、中国人的思维方式、中国人的思维方式n重辨证逻辑，轻形式逻辑，重相互关系和整体把握n中国人的形象思维和直觉思维，导致了中国人的思维太过简单化“千篇一律”、“样板化”n中国人的简单思维还体现在以先入为主的观念审视人和事南方略五、中层干部的人格修炼：五、中层干部的人格修炼：倡导的一种价值观倡导的一种价值观南方略（一）、人格的独立（一）、人格的独立表现在表现在n1、自主意识体现在要求维护自己的独立与尊严、不依附、不盲从、不迷失方向、不逆来顺受、不听天由命，无论是遭遇冷落，受到压力时，还是在门庭若市，春风得意时，都可以牢牢地把握自己n自强意识自力更生，奋发图强，敢于挑战传统

15、与保守n反面表现：1、怕领导 2、靠别人；3、随大流南方略（二）、充实的精神世界、健（二）、充实的精神世界、健 康的精神素质康的精神素质n表现在拥有自由的精神世界，丰富的精神生活和坚挺的精神风貌，拥有创新意识及发散性（创造性）思维，要有刚健有为和自强不息的民族精神。n反面表现：1、思维收敛；2、重物质；3、疲软混n进行创造性思维的七大障碍：n1、认为自己没有创造性n2、孤立的考察问题南方略3、相信只有一个答案4、遵循规则5、消极态度6、逃避风险7、避免多种情况“重物质”实际上就是小农意识，精神生活贫乏标志着生活质量的低劣。南方略n请体会：n“疲软的定义”精神上是一种茫然不知所向，提不起生活情趣

16、，在困难时，受挫折时节节败退，不能主宰自己命运的一种表现。春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪；若无闲事挂心头，便是人间好时节。南方略n（三）、善善如阳光，能温暖自己他人的心房，能融化人与人之间的坚冰。n一个缺乏善的人，心底间如激流险滩，阴风怒吼，永远难以平静，难以包容，即使再有钱，再有名，也没有安乐，没有温馨。n反面表现：n1、良心约束无力假、黑、冷n2、社会公德缺乏脏、乱、吵n3、职业道德滑坡医德、师德、艺德、商德n4、家庭伦理道德失范。南方略n（四）、真是求实的科学精神，是道德的基石，是美的要素，是获取科学知识，掌握科学方法和造就科学精神根本途径。n反面表现：n1、科学知识落后伪科学n2、科学方法欠缺眼见为实n3、科学精神沉沦形式主义南方略n科学方法的定义通过严密的观察实验，严格的逻辑推理，去伪存真，去粗取精，由此及彼，由表及里，找到事物内各部分之间及事物与外部环境的相互关系和相互作用，确定由相互作用产生的结构，运动变化和因果关系，形成规律性认识。科学方法的基本要求是：材料要丰富全面，观察要客观求实，实验要重复可比，结论要逻辑明确。南方略n（五）美完美，是感受、鉴赏与创造的源泉，追求美