1、 人力资源管理实用工具绩效考核任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：首先在绩效表中填入基础数据（包括标杆值），然后在本表格中输入员工姓名即可。短板：个人表现欠佳指标
2、指指标标6 6指指标标9 9指指标标1212 指指标标1515左侧数据为自动生成，无数据单元格请予以忽略，不要删除或者录入数据。若有更多符合条件数据，这些单元格将自动显示相关数据。说明：欠佳标准为低于本阶段所有员工绩效考核均值的指标项创新能力工作效率及抗压性诚实守信工作热情与精神面貌#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A超出均值比例/差距-49.15%-15.89%-46.43%-49.15%#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A长板：个人表现优秀指标指指标标1 1指指标标2 2指指标标4 4指
3、指标标5 5指指标标7 7指指标标8 8说明：此标准为高于或者等于标杆值的指标项出勤情况#N/A专业知识能力团队协作能力服务意识和亲和力学习进取能力工作执行力#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A超出标杆值比例11.11%#N/A11.11%11.11%11.11%11.11%11.11%#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A指指标标类类别别考勤#专业知识和技能方面45%实际工作达成情况30%态度和品质方面15%版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘指标序号指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标
4、13指标14指标150.000.000.00权重分值10%20%5%5%5%5%5%12%5%5%8%5%5%3%2%0%0%0%指指标标明明细细出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力创新能力学习进取能力工作执行力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度诚实守信责任心职业道德工作热情与精神面貌0.000.000.00员工姓名评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值合计排名等级美人鱼2010.0010.0020.0020.004.004.005.005.005.005.002.002.005.005.00
5、12.0012.003.003.004.004.006.406.402.002.004.004.002.402.400.800.8085.6085.605 5B B均均值值7.3014.803.503.703.533.933.838.163.573.706.293.733.772.341.5773.730.000.00标标杆杆值值9.0018.004.504.504.504.504.5010.804.504.507.204.504.502.701.8090.000.000.00超出均值比例36.99%35.14%14.29%35.14%41.51%-49.15%30.43%47.06%-15.
6、89%8.11%1.69%-46.43%6.19%2.56%-49.15%16.09%超出标杆值比例11.11%11.11%-11.11%11.11%11.11%-55.56%11.11%11.11%-33.33%-11.11%-11.11%-55.56%-11.11%-11.11%-55.56%-4.89%36.99%35.14%14.29%35.14%41.51%-49.15%30.43%47.06%-15.89%8.11%1.69%-46.43%6.19%2.56%-49.15%指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15-25.
7、00-20.00-15.00-10.00-5.00 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00-60.00%-40.00%-20.00%0.00%20.00%40.00%60.00%美人鱼20均值超出均值比例版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘版版权权所所有有：上上海海包包图图网网络络科科技技有有限限公公司司11.11%11.11%-11.11%11.11%11.11%-55.56%11.11%11.11%-33.33%-11.11%-11.11%-55.56%-11.11%-11.11%-55.56%指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10
8、指标11指标12指标13指标14指标15-5.00 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 美人鱼20超出标杆值比例标杆值36.99%35.14%14.29%35.14%41.51%-49.15%30.43%47.06%-15.89%8.11%1.69%-46.43%6.19%2.56%-49.15%指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15-25.00-20.00-15.00-10.00-5.00 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00-60.00%-40.00%-20.00%
9、0.00%20.00%40.00%60.00%美人鱼20均值超出均值比例版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘以下部分带函数公式单元格为预留单元格，便于绩效表中增添内容项目。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!目前标杆值是统一按照权重值的9
10、0%计算的，在绩效表中已设置好。不过，也可以直接输入适合企业自身的标杆值。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 人力资源管理实用工具绩效考核员工绩效考核成绩明细（含增减指标项说明）说明：本表格为员工“长短板”分析的基础数据表，即员工绩效考核成绩明细（含全体员工各项指标评分明细）。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考，指标文字内容及权重值可以任意调整，但是增减项目需要慎重）；第二步：在表格右侧设置好评分等级标准；第三步：填入员工的考核成绩基本数据（合计、排名、等级、均值、标杆值都是自动生成的）。注：增加指标项时，目前分析表中预
11、留了5列，如果增添多于5项，需要在分析表中添加预留单元格；减少指标项（删除列）时，如果分析表中第20及21行中超出比例值显示出错，需要手工删除出错数据或者将其改为0值，否则会影响表格上方指标数据的自动呈现。另外，最好不要修改考勤所属列单元格（合并），同时要注意分析表中个别单元格的移动以及格式可能会发生变化，有必要通过手工略微进行调整。指指标标类类别别考勤#专业知识和技能方面45%实际工作达成情况30%态度和品质方面15%指标序号指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15权重分值10%20%5%5%5%5%5%12%5%5%8%5%5%
12、3%2%指指标标明明细细出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力创新能力学习进取能力工作执行力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度诚实守信责任心职业道德工作热情与精神面貌员工姓名评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值合计排名等级美人鱼110.0016.003.002.003.003.002.0012.002.003.006.405.004.002.402.0075.809C美人鱼210.008.002.003.002.005.003.0012.003.003.003.202.005.001.801.
13、6064.6026D美人鱼35.0012.004.004.004.003.002.004.801.005.004.804.005.001.201.6061.4028D美人鱼48.008.002.003.002.002.003.009.603.004.003.202.003.002.401.2056.4030E美人鱼54.0012.003.005.003.005.001.004.805.002.004.803.002.003.002.0059.6029E版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘美人鱼66.0020.001.003.001.004.003.007.203.005.008.003.
14、005.002.401.2072.8016C美人鱼77.0012.003.002.003.005.005.007.202.001.004.802.004.001.802.0061.8027D美人鱼86.008.005.005.005.004.003.004.805.002.008.005.005.001.201.2068.2023D美人鱼910.0020.004.005.004.005.005.0012.004.003.004.805.005.003.002.0091.802A美人鱼106.0016.002.005.002.004.003.009.603.005.006.405.005.002
15、.402.0076.408C美人鱼114.0020.005.004.005.005.004.0012.005.003.008.004.004.003.001.2087.204B美人鱼1210.0016.001.005.001.003.005.009.604.002.006.402.005.002.400.8073.2014C美人鱼136.0020.003.005.002.002.004.004.805.005.004.805.003.003.001.6074.2012C美人鱼1410.0016.005.002.003.005.005.0012.004.004.003.201.002.002.4
16、02.0076.607C美人鱼159.0020.003.004.005.004.004.002.405.003.008.004.005.003.001.6081.006B美人鱼1610.0012.002.002.003.005.005.007.204.004.006.405.003.001.802.0072.4018C美人鱼178.008.005.003.002.004.004.0012.002.005.008.004.002.001.201.6069.8021D美人鱼184.0020.001.001.005.005.005.007.203.004.006.405.005.001.802.0075.4011C美人鱼196.0016.005.003.004.004.004.004.805.005.008.004.001.003.001.2074.0013C美人鱼2010.0020.004.005.005.002.005.0012.003.004.006.402.004.002.400.8085.605B美人鱼216.0016.005.004.004.003.004.002.402.005
免费区 