薪智2023年地产建筑业行业薪酬报告60页.pdf

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资源描述

1、2023地产建筑业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023-06-01人力资源核心指标地产建筑业人力资源核心指标地产建筑业目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21招聘动态25热门职能42福利洞察企业预算44员工福利45热门岗位薪酬46概念与定义48关于薪智49人力资源核心指标地产建筑业人力资源核心指标地产建筑业分类二级行业代表企业上游地产开发万科、招商蛇口、保利发展、龙湖、华润置地、碧桂园、中海地产、融创、绿地集团、恒大地产公司数量样本数量建筑设计山水比德、地铁设计、启迪设计、杰恩设计、深水规院、中公高科、苏交科、华阳

2、国际、华设集团、中设股份公司数量样本数量中游建筑工程中国铁建、中国建筑、东方园林、龙元建设、岭南股份、金埔园林、冠中生态、腾达建设、文科园林、陕西建工公司数量样本数量装饰和其他建筑金螳螂、德才股份、建艺集团、名家汇、全筑、东易日盛、亚厦股份、瑞和股份、豪尔赛、中装建设公司数量样本数量下游地产经纪我爱我家、世联行、房天下、麦田房产、太平洋房屋、链家地产、自如、正合股份、创典全程、格力物业公司数量样本数量物业管理特发服务、新大正、南都物业、招商积余、金科服务、保利物业、雅生活服务、绿城物业、中原物业、中海物业公司数量样本数量1产业链分布样本分布13,725530,2196,075217,08848

3、,5281,234,50450,743989,53527,5331,853,95525,3161,263,673人力资源核心指标地产建筑业排行单位(公司数)上海8,656北京8,472成都8,022武汉6,687广州6,575深圳6,166西安6,156南京5,084杭州4,943苏州4,7652公司总部分布样本分布人力资源核心指标地产建筑业100 人以下63.5%100-500 人21.6%500-1000 人5.7%1000-5000 人7.8%5000-10000 人0.3%10000 人以上1.1%民营98.3%国有0.4%上市公司0.2%合资0.3%外资0.7%其他0.1%3公司规模

4、分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标地产建筑业userid:375465,docid:129968,date:2024-01-09,人力资源核心指标地产建筑业统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7.2%2021年全行业涨薪率5.6%2022年全行业涨薪率3.4%2023年至今全行业涨薪率行业地产建筑业制造行业2021年2022年2023年至今5.8%3.5%1%8%7.3%6%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标地产建筑业解读:2021年,制造行业涨薪率

5、最高2022年,制造行业涨薪率最高2023年至今,制造行业涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标地产建筑业统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7.2%2021年涨薪率5.6%2022年涨薪率3.4%2023年至今涨薪率2021年2

6、022年2023年至今2023年(预测)近12个月涨薪率统计周期5.8%2021年1月 至 2021年12月3.5%2022年1月 至 2022年12月1%2023年1月 至 2023年4月2.2%2023年1月 至 2023年12月2.4%2022年05月 至 2023年04月6涨薪率-按时间地产建筑业人力指标人力资源核心指标地产建筑业解读:近12个月,地产建筑业涨薪率为2.4%7涨薪率-按时间地产建筑业人力指标人力资源核心指标地产建筑业统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率5.8%2021年涨

7、薪率3.5%2022年涨薪率1%2023年至今涨薪率8涨薪率-按城市地产建筑业人力指标人力资源核心指标地产建筑业5.8%2021年涨薪率3.5%2022年涨薪率1%2023年至今涨薪率9涨薪率-按城市地产建筑业人力指标人力资源核心指标地产建筑业城市北京上海南京杭州合肥郑州武汉广州深圳成都西安2021年2022年2023年至今5.4%4.7%1.2%5%2.9%4%5.2%4.5%3%7.4%4.2%0.8%8.5%1.6%1.5%6.5%3.1%0.3%4.1%3.8%4.8%6.3%3.1%3.5%6.9%4.3%3.8%5.6%1.8%1.5%6.6%3%1%解读:2021年,合肥涨薪率最

8、高2022年,北京涨薪率最高2023年至今,武汉涨薪率最高10涨薪率-按城市地产建筑业人力指标人力资源核心指标地产建筑业19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率行业地产建筑业制造行业20192020202121.6%14.6%21.6%20.2%15%20.3%解读:2019年,地产建筑业离职率最高2020年,制造行业离职率最高2021年,地产建筑业离职率最高11行业离职率人力指标人力资源核心指标地产建筑业7,0002021届平均起薪7,4002022届平均起薪7,7002023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院

9、校重点院校博士不区分 普通院校重点院校2021届5,8006,6006,0007,8008,4007,4009,400-2022届6,1006,9006,2008,5009,0007,80010,800-2023届6,4007,3006,4008,9009,4008,50011,000 17,300 16,00019,300解读:大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.3%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.4%硕士学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.8%12应届生起薪-按时间地产建筑业人力指标人力资源核心指标地产建筑业6,400大专平均起薪7,300本科平均起薪9,400硕士平均起薪17

10、,300博士平均起薪13应届生起薪-按职能2023届人力指标人力资源核心指标地产建筑业职能类型大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校IT类7,5008,9008,40011,10012,100 11,40014,300-研发类-8,9008,30010,600-22,100 20,50025,700服务类6,6007,5007,0009,300-工程类6,5007,6006,6009,10010,1009,30011,200 17,000 16,00019,900生产类5,4006,2005,5007,3007,7006,8008,500

11、-市场类6,4007,3006,4009,1009,5008,20011,300-销售类6,7007,4006,5008,500-客服类5,7006,5005,9008,000-支持类6,0006,8006,4008,4008,4008,0009,700-解读:大专学历,IT类职能起薪最高本科学历,IT类、研发类职能起薪最高硕士学历,IT类职能起薪最高博士学历,研发类职能起薪最高14应届生起薪-按职能2023届人力指标人力资源核心指标地产建筑业6,400大专平均起薪7,300本科平均起薪9,400硕士平均起薪17,300博士平均起薪15应届生起薪-按城市2023届人力指标人力资源核心指标地产建

12、筑业城市大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校上海7,4008,5007,60010,000 11,0009,80012,900 20,300 17,90023,400北京7,6008,6008,10010,000 11,2009,90012,800 20,900 19,20023,800南京6,6007,6006,8009,2009,7009,00011,400-广州6,7007,7006,6009,40010,1009,50012,000-成都6,8007,7007,2009,4009,9008,70010,900-杭州6,9008,

13、0007,6009,30010,1009,30012,000-武汉6,3007,3006,3008,9009,3008,70010,600-深圳7,1008,4008,0009,90010,8009,90012,700-西安6,3007,1006,1008,5009,2008,60010,700-郑州6,0006,9006,5008,5008,9008,30010,300-解读:大专学历,北京起薪最高本科学历,北京起薪最高硕士学历,北京起薪最高博士学历,北京起薪最高16应届生起薪-按城市2023届人力指标人力资源核心指标地产建筑业统计说明:在相同行业、时间下,计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。

14、以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准,计算各个城市的薪酬系数,该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海98-1杭州890南京840苏州82-1宁波81-1厦门791无锡76-1常州761青岛76-1济南750福州750南昌75017城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标地产建筑业基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东嘉兴73-1合肥720华北北京1000天津801石家庄711太原64-1华南深圳1010广州840佛山79-1东莞770海口701南宁680华中长沙76018城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标地产建筑业基

15、准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中郑州740武汉72-1东北沈阳73-1哈尔滨730长春701大连680西北西安71-1西南成都780重庆760贵阳740昆明71-119城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标地产建筑业人力资源核心指标地产建筑业统计说明:招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值)招聘量招聘量环比变化平均月薪(元)招聘薪酬环比变化2021-Q21,066,09417%9,4420.9%2021-Q3890,348-16.5%9,6041.7%2021-Q4

16、733,468-17.6%9,7261.3%2022-Q1697,652-4.9%9,9382.2%2022-Q2543,421-22.1%9,906-0.3%2022-Q3609,92312.2%10,0491.4%2022-Q4589,625-3.3%10,1531%2023-Q1626,2316.2%10,064-0.9%解读:2023-Q1 招聘量 上涨,招聘薪酬 下降20招聘趋势人力需求人力资源核心指标地产建筑业当期:2023年04月;上期:2023年03月224,321 上期招聘量195,178 当期全国招聘量-13%全国招聘量环比变化率21城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求人力资源核心指标地产建筑业当期:2023年04月;上期:2023年03月上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率广州16,44813,656-17%南京7,0296,247-11.1%上海22,54818,824-16.5%北京19,66118,659-5.1%郑州7,4116,802-8.2%武汉13,33611,590-13.1%成都13,83312,149-12.2%西安10,6288,700-18

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