1、202420242024年9 招的逻辑变了，与移动互联时代的疯狂“抢”不同，模型领域在才争夺上显得更为理性。?模型创业公司的员规模仅在数百，招聘需求有限。互联歌猛进的时候，我们证了教培、出公司创造了数万甚数万的就业机会。今天，模型五虎的员规模仅维持在数百量级。根据脉脉数据，模型领域的才供需为1.76，整体供于求，仅云计算、视频算法、模型算法等技术岗位处于紧缺状态。?模型业提供的薪酬涨幅相对理性。年前，互联的商业模式清晰，才到位业务就能做成。企业急于跑圈地，所以愿意在才扩张上笔投。在薪“抢”的时代，互联公司甚出现2-2.5倍薪资挖的现象。今天，模型领域的才涨薪幅度多在30%-50%。模型公司更愿
2、意把钱花在算上，仅仅于才争夺。模型才选择企业时考量的因素变多了。素质才，不仅仅是薪资能够打动的。薪资之外，才会考虑企业选择的技术流派是否与相符，企业的训练模型是否采了MOE架构，企业向的市场是ToB还是ToC，企业如果是做基座模型，那么业务是做本成还是多模态成，等等。?模型浪潮兴未艾，才格局也在持续演变。在脉脉社区，可以看到模型才在这交流看法、内推求职，也可以看到巨头、牌、创业公司们在这招贤纳。未来，脉脉将持续关注模型领域的就业动态，做好才和企业的纽带，助中国模型发展壮。模型领域未现“抢战”脉脉创始兼CEO21 27CONTENTS录PART 11 10才供需：理性抢企业布局：纳才从业者说：薪
3、、压职场应：本、代码PART 211 15PART 3PART 416 20才供需：理性抢PART 12PART 1 才供需：理性抢模型五虎均为百规模，技术研发才占多数 智谱AI、之暗、百川智能、MiniMax和零万物被公认为中国“模型五虎”。究其原因，这五家公司的模型产品在 SuperCLUE中模型基准测评中表现出；另，它们在估值和融资也备受资本市场睐。?作为估值全部超过10亿美元的独兽企业，模型五虎在员规模上并不，均在数百。根据脉脉对模型从业者的调研，63.64%的从业者表所在公司技术、研发类才占最多。数据来源：脉脉、SuperCLUE、天眼查、媒体公开报道“模型五虎”企业员规模及融资进展
4、【截2024年8】您所在的企业，哪类岗位占最多？单选题公司名称模型产品员数量融资额最新估值智谱AI?百川智能?MiniMax?之暗?零万物智谱清?百川智能?ABAB?KIMI?Yi-Large800?240?263?100左右?100左右24亿美元?50亿币?8亿美元?10亿美元?数亿美元30亿美元?200亿币?25亿美元?33亿美元?10亿美元技术、研发类产品、运营类市场、营销类政财务法务类产、制造类其他63.64%9.85%9.09%8.33%6.06%3.03%3PART 1 才供需：理性抢2023年2模型内容暴增，2024年3热度登顶 随着ChatGPT的爆，2023年2，模型相关的内
5、容热度指数相1飙升371.48%。此后直2024年7，模型主题的讨论热度持续增。?2024年3，随着三银四招聘季到来，模型内容热度指数达到2023年以来的峰值303.53，与2023年3的86.73相翻了3.5倍。2024年7，模型讨论量再度提升，热度指数再度逼近300。统计时间：2023年1-2024年7 数据来源：脉脉聘才智库 内容热度指数：脉脉全站含有“模型”关键字的主帖及评论数量/固定系数23/123/223/323/423/523/623/723/823/923/1023/1123/1224/124/224/324/424/524/624/72023年1-2024年7，模型相关内容热
6、度变化11.4553.9886.73101.71105.67177.73164.41183.69154.33133.27158.18153.20199.94166.12303.53263.51270.12258.98296.10内容热度指数模型才扎堆线城市，北京成“模型第城”模型领域的才集中度常，线城市成为模型才的聚集地。北京在模型才数量上断层式领先，模型才占全国的32.19%，超过第名上海和第三名深圳之和。?根据2024全球数字经济会智能专题论坛数据，截今年7，全国已通过备案的模型产品166个，其中北京有71个，接近占全国半。统计时间：2024年8 数据来源：脉脉聘才智库调研4PART 1
7、才供需：理性抢总部位于北上深杭的模型公司意：?北京：百度、昆仑万维、360、字节跳动、智谱AI、第四范式、之暗、百川智能、零万物等?上海：商汤科技、MiniMax、阶跃星等?深圳：腾讯、华为等?杭州：阿巴巴、涂鸦智能等2.38%南京0732.1 9%北京010.82%天津1 31 6.85%上海022.02%武汉088.90%杭州041 0.07%深圳033.83%州050.56%厦1 50.74%沙1 43.03%成都061.04%重庆1 11.73%西安091.03%合肥1 21.40%苏州1 0模型才数量最多的城市TOP15模型整体才饱和，平均薪幅上涨 近两年，模型才供需稳定在1.7左右
8、，新发岗位平均薪有幅增。2024年1-7，模型才供需从2023年的1.73上升1.76，整体处于供于求状态。虽然模型领域整体才饱和，但部分技术才仍然供不应求。从薪资来看，新发岗位平均薪从45812元幅上升46452元。统计时间：2023年1-2024年7 数据来源：脉脉聘才智库 才供需：才投递数/才需求数。才供需1，说明供于求；1，说明供于求；1，说明供给于需求。才供需越，说明求职竞争越激烈。2023年模型才供需2024年1-7模型才供需模型紧缺度最的岗位TOP10云计算?数字前端程师?数字后端程师?模型算法?系统集成?图像算法?搜索算法?反欺诈-控算法?语/视频/图形/图像开发?智能驾驶系统
9、程师云计算?视频算法?搜索算法?模型算法?语算法?告算法?机器算法?反欺诈-控算法?语识别?数字前端程师0.140.260.350.420.450.460.500.510.520.540.490.330.370.380.380.410.460.470.480.4910PART 1 才供需：理性抢 2024年1-7，云计算以0.33的才供需成为最紧缺的岗位，相当于3个岗位争夺1个才。才最紧缺的TOP10岗位集中在各类算法岗位，才供需均低于0.5。?相于2023年，2024年1-7，云计算才供需显著提升，这预着该岗位才紧缺度略有下降。但模型算法、搜索算法的才供需下降，这表明该岗位才紧缺度提升。同时
10、，云计算、搜索算法、模型算法、数字前端程师、反欺诈-控算法5个岗位连续两年位居才紧缺度TOP10。企业布局：纳才PART 2PART 2 企业布局：纳才互联模型岗位需求居，招聘指数断层领先2024年1-7，模型新发岗位量最的业TOP10 纯互联是模型技术才需求最的业，招聘指数74.77远超过三名，断层领先。?电商务&新零售业的招聘指数为27.3，排在第位。新活服务、新融科技、游戏等新经济业对模型才的需求量也相对较，分别位列3-5名。垂类智能业的公司员规模整体偏，因此智能业对模型才的招聘规模略低于强互联属性的业。纯互联智能电商务&新零售智能硬件新活服务企业数字化服务新融科技通信游戏新能源汽74.
11、771 2.0527.31 0.4123.979.621 7.796.561 3.286.1 1统计时间：2024年1-7 数据来源：脉脉聘才智库 岗位招聘指数：新发岗位数/固定系数。同时间段内，招聘指数越，说明招聘岗位量越，吸纳才的能越强。12数字为招聘指数2024年1-7，不同类型模型企业新发岗位量最多的岗位TOP5头部科技企业AI垂类企业“模型五虎”阿巴巴智谱AI百度百川智能字节跳动第四范式之暗腾讯昆仑万维零万物华为MiniMaxJ ava然语处理产品经理算法程师后端开发算法程师智能程师产品经理AIGC算法程师智能程师智能程师算法程师产品经理算法程师推荐算法智能程师产品经理然语处理AIG
12、C算法程师C+算法程师模型算法算法程师后端开发后端开发模型算法算法程师深度学习前端开发图像识别-计算机视觉算法程师Android-安卓然语处理算法程师后端开发推荐算法算法程师产品经理后端开发AIGC算法程师算法程师机器学习然语处理后端开发模型算法后端开发J ava告算法告算法智能程师然语处理图像识别-计算机视觉策略运营语识别算法研究员Golang智能程师语算法软件程师C+统计时间：2024年1-7 数据来源：脉脉聘才智库13PART 2 企业布局：纳才科讯商汤算法程师图像识别-计算机视觉然语处理然语处理架构师算法程师产品经理C+Android-安卓智能程师模型才热招企业榜：字节居，红书追赶统计
13、时间：2024年1-7 数据来源：脉脉聘才智库 岗位招聘指数：新发岗位数/固定系数。同时间段内，招聘指数越，说明招聘岗位量越，吸纳才的能越强。2024年1-7，模型领域新发岗位量最的企业TOP10招聘指数平均薪资14 2024年1-7，模型新发岗位量最的10家企业中，字节跳动位列第，招聘指数为104.92，岗位平均薪4.2万元。其次是红书，招聘指数为71.12，岗位平均薪5.4万元。红书新发模型岗位量甚超过了阿巴巴、美团、腾讯、华为等众。?模型五虎之的零万物跻模型新发岗位量最的企业TOP10，岗位平均薪接近6.8万元。当然，随着招聘岗位量变少，岗位的平均薪资越的可能性越。41966104.92
14、62.5740.0037.5936.1630.3927.2722.4721.29543365059946716455505424546450513884985167850字节跳动红书蚂蚁集团美团阿巴巴抖集团腾讯华为百度零万物PART 2 企业布局：纳才（单位：元）71.1201050902061 003070408模型薪岗位分布企业，上消费融平均薪8.4万居 2024年1-7，上消费融的新发岗位平均薪为8.4万元，成为平均薪最的公司，这也是唯家模型岗位平均薪超过8万的公司。其次是互联平台型公司昆仑万维，平均薪资也达7万元。?在薪企业TOP10中，成不到两年的零万物、之暗均位列其中。此外，智能硬
15、件公司vivo、传控股，动驾驶公司蘑菇联、Momenta，新能源汽企业理想汽也进此榜。2024年1-7，新发模型岗位平均薪最的企业TOP10统计时间：2024年1-7 数据来源：脉脉聘才智库上消费融蘑菇联Momenta昆仑万维理想汽携程零万物传控股vivo之暗8391 3626085888370860608635884867850591 41654775905915PART 2 企业布局：纳才单位：元从业者说：薪、压PART 3近3成新发岗位要求硕博学历，远超新经济业平均平 在模型领域的才招聘中，要求硕及博学历的岗位占达到29.66%，显著于新经济业平均平的11.28%。?具体，在模型领域，要
16、求最低硕学位的岗位占为28.15%，博占为1.51%。整体新经济业要求硕及以上学历的岗位占10.59%，要求博学历的岗位占为0.69%。统计时间：2024年8 数据来源：脉脉聘才智库调研2024年1-7，模型新发岗位的学历要求2024年1-7，新经济业整体新发岗位的学历要求本科及以上本科及以上硕及以上硕及以上不限博专科及以上不限博专科及以上77.1 4%67.22%1 0.59%28.1 5%5.1 2%1.51%6.46%2.70%0.69%0.42%PART 3 从业者说：薪、压学历要求学历要求17PART 3 从业者说：薪、压模型从业者82%为主动加，主要受技术和前景吸引您从事模型相关作的原因是？单选题您对模型技术在未来职场中的应前景持何种态度?被动，只是碰巧找到了?模型相关作主动，对模型技术?有浓厚兴趣主动，看好模型在?未来的发展16.03%43.51%34.35%主动，被薪或?福利待遇吸引4.58%其他1.53%18统计时间：2024年8 数据来源：脉脉聘才智库调研 根据脉脉聘才智库对模型从业者的调研，主动选择进模型领域的从业者占达82.44%。对模型技术有兴趣（43.51%
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