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    1、职位说明书制定规范 3/3附录3 和利时公司职位说明书模板第一部分 基本信息职位名称直接上级所属大部门所属小部门职位类型职位等级拟定人评审代表审批生效时间1 职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献)2 本部门职责(要求落实到具体的活动)3 工作关系(请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系)4 工作权限单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分 工作职责请描述职位48项应付责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应付责任请依其重要性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。 衡量标准可以是数

    2、量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标12345678第三部分 任职要求序号项目要求1学历和专业2专业/技术任职资格管理任职资格3专业资格证书4相关工作经验5必备知识技能6综合素质7内部招聘资源8工作依据第四部分 衡量指标定义指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期季度指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期季度指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期季度指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位HOLLYSYS-BOW-20020514-01 第3页 内部资料 请勿外传

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