上海市电力公司市区本部专职行为规范考评行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：杨艳芳部门：人资部 岗位：人事规划与信息专职考核人姓名：部门： 岗位：时间：2005 年1月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务劳动工资统计月报1月2日前？审核MIS信息中人员总人数1月20日前1、核对ERP人员总数1月28日基层完成情况汇总分析1月23日本月特定事项完成教育年报1月14日1、要求各单位将2004年培训数据输入MIS系统。报表从系统中生成。完成劳动工资年报1月10日1、完成MIS与ERP数据的核对，确保两套系统人员总数和编制相一致。2、完成MIS系统中学历、职称、等数据维护，便于年报数据的采集。核对ERP数据1月30日按照ERP项目组要求，督促各单位完成当月规定的数据维护工作，对数据审核，确保人数和编制的正确。年度工作小结与计划1月6日额外工作事项续签劳动合同1月31日签订上岗合同1月31日维护MIS人员调动数据1月31日审核基层劳动合同、上岗合同签订情况1月31日被考核人签名：杨艳芳 考核人签名： 日期：
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