1、 人力资源管理工具人力资源分析2020上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号入职日期入职类型员工编号姓名性别出生日期年龄专业学历入职部门担任职务职级备注12020/1/1招聘20200110张三男1978年1月23日38人力资源本科部门1副总经理高层22020/1/2内部推荐20200111李四男1993年5月24日23会计硕士部门2部门经理中层32020/1/2高级人才引进20200112王五女1984年9月23日31人力资源中专及以下部门1助理一般人员
2、42020/1/320200113赵六男1985年1月22日31财务博士及以上部门3办公室主任中层52020/1/420200114刘七男1962年5月24日54人力资源本科部门4出纳一般人员62020/1/820200115黄小小男1989年9月22日26人力资源本科部门5行政人员基层72020/2/3员工7部门682020/2/3员工8部门192020/2/4员工9部门1102020/2/5员工10部门2112020/3/3员工11部门1122020/3/4员工12部门3132020/3/5员工13部门4142020/3/6员工14部门5152020/3/7员工15部门6162020/4/
3、15员工16部门6172020/4/16员工17部门1182020/4/17员工18部门2192020/4/18员工19部门1202020/4/19员工20部门3212020/5/3员工21部门4222020/5/5员工22部门5232020/5/7员工23部门6242020/5/9员工24部门6252020/6/20员工25部门1262020/6/22员工26部门2272020/6/24员工27部门3282020/6/26员工28部门5292020/6/28员工29部门630部门6 人力资源管理工具人力资源分析2020上半年离职员工明细表说明：本表格主要用于记录离职员工明细，是本分析工具的基
4、础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号离职日期离职原因 原员工编号姓名性别出生日期年龄专业学历原任职部门原职务原职级12020/1/1辞职20200110张三男1978年1月23日38人力资源本科部门1副总经理高层22020/1/2劝退20200111李四男1993年5月24日23会计硕士部门2部门经理中层32020/1/2辞职20200112王五女1984年9月23日31人力资源中专及以下部门1助理一般人员42020/1/3辞职20200113赵六男1985年1月22日31财务博士及以上部门3办公室主任中层52020/1/4其它
5、20200114刘七男1962年5月24日54人力资源本科部门4出纳一般人员62020/1/8辞职20200115黄小小男1989年9月22日26人力资源本科部门5行政人员基层72020/2/3劝退员工7部门682020/2/3辞职员工8部门192020/2/4劝退员工9部门1102020/3/3退休员工10部门2112020/3/4辞职员工11部门1122020/3/5辞职员工12部门3132020/3/6辞职员工13部门4142020/4/5辞职员工14部门5152020/4/15劝退员工15部门6162020/4/16辞职员工16部门6172020/4/17退休员工17部门1版权所有：北
6、京未名潮管理顾问有限公司182020/5/3其它员工18部门2192020/5/5辞职员工19部门1202020/5/6辞职员工20部门3212020/5/7劝退员工21部门4222020/5/9辞职员工22部门5232020/6/20劝退员工23部门2242020/6/22辞职员工24部门3252020/6/24辞职员工25部门4262020/6/26劝退员工26部门5272020/6/28劝退员工27部门1282020/6/30辞职员工28部门6版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司去向说明备注说明：本表格主要用于记录离职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，
7、部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 人力资源管理工具人力资源分析2020上半年各部门人力资源流动分析（三张表格，自动统计，专业分析）说明：本表格主要用于统计和分析上半年各部门的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。使用方法：只需要录入期初人数即可，其它数据及图表为自动生成。月份期初人数期间新增期间减少期末人数实际增（减）人数辞职劝退退休其它部门11885210180部门21640211160部门31544000150部门4123210111-1部门5104
8、3100100部门6872200113部门760000060部门860000060上半年公司统计9130168229321816151210866181615111011660.00%0.00%0.00%-8.33%0.00%37.50%0.00%0.00%员工增长率分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门802468101214161820-20.00%-10.00%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%期初人数期末人数增长率员工新进率与流失率对比分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门850.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.
9、00%新进率流失率30.77%20.00%21.05%26.67%28.57%26.67%0.00%0.00%员工流失数据分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门80123456789-5.00%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%辞职劝退退休其它流失率30.77%20.00%21.05%26.67%28.57%26.67%0.00%0.00%19.23%0.00%21.05%13.33%21.43%13.33%0.00%0.00%7.69%10.00%0.00%6.67%7.14%13.33%0.00%0.00%员员工工流流失
10、失率率、辞辞职职率率、劝劝退退率率分分析析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8流失率辞职率(主动)劝退率版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司30.77%20.00%21.05%26.67%28.57%26.67%0.00%0.00%员工流失数据分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门80123456789-5.00%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%辞职劝退退休其它流失率30.77%20.00%21.05%26.67%28.57%26.67%0.00%0.00%19.23%0.00%21.05%13.33%21.4
11、3%13.33%0.00%0.00%7.69%10.00%0.00%6.67%7.14%13.33%0.00%0.00%员员工工流流失失率率、辞辞职职率率、劝劝退退率率分分析析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8流失率辞职率(主动)劝退率增长率新进率流失率辞职率(主动)劝退率注：上半年统计数据并非月均数据，例如流失率为上半年的总体流失率，如果需要计算月均流失率，则应该另外计算每个月的流失率，然后再将其和值除以6。0.00%30.77%30.77%19.23%7.69%0.00%20.00%20.00%0.00%10.00%0.00%21.05%21.05%21.05%0.00%-8
12、.33%20.00%26.67%13.33%6.67%0.00%28.57%28.57%21.43%7.14%37.50%46.67%26.67%13.33%13.33%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%2.20%24.79%23.14%13.22%6.61%2020上半年各部门人力资源流动分析（三张表格，自动统计，专业分析）说明：本表格主要用于统计和分析上半年各部门的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。使用方法：只需要录入期初人数即可，其它数据及图表为自动生成。员工新进率与流失
13、率对比分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门850.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%新进率流失率30.77%20.00%21.05%26.67%28.57%26.67%0.00%0.00%19.23%0.00%21.05%13.33%21.43%13.33%0.00%0.00%7.69%10.00%0.00%6.67%7.14%13.33%0.00%0.00%员员工工流流失失率率、辞辞职职率率、劝劝退退率率分分析析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8流失率辞职率(主动)劝退率30.77%20.00%21.05%26.67%28.57%26.67%0.00%0.00%19.23%0.00%21.05%13.33%21.43%13.33%0.00%0.00%7.69%10.00%0.00%6.67%7.14%13.33%0.00%0.00%员员工工流流失失率率、辞辞职职率率、劝劝退退率率分分析析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8流失率辞职率(主动)劝退率
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