全部分类

共享面试官-让跨界人才甄选无忧-绿景集团原人力资源中心总经理刘建-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf 精
战略驱动下的中国民营企业HR价值发挥-和而泰副总裁兼人力资源中心总经理王再平-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
文化浸润×能力锻造：HRBP如何让意愿与技能成为业绩增长的“底层代码”-运物云CHO&原中兴通讯HRBP严丹-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
打造高绩效团队之采购人员激励模式探索-百果园集团人力培训中心高级总监肖晓明-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
未来已来 人才甄选进入AI时代-同道猎聘集团人才评鉴高级专家林佳-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
从面试到晋升：如何用专业形象为你的职业发展加速-SKS形象管理创始人澜珊-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
共享面试官-让跨界人才甄选无忧-绿景集团原人力资源中心总经理刘建-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
华为人才标准AI实现解码高潜人才重构人才决策科学-识人科技 联合创始人&CEO张成春-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
构建公平有效的薪酬激励体系3P+1M付薪方法-海能实业人力资源部部长耿榆萱-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
商保设计与管理-报告解读&企业健康数据洞察-保险极客业务中心总经理罗德龙-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
将军锻造作战画布-战略干部梯队搭建与管理-数联天下原人力资源与领导力专家夏靖-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
华为组织管理-铁三角组织建设-华为技术原中东地区部区域人力资源部长&原阿里巴巴集团政委郭林膨-HR研究网第45届中国人力资本论坛20250827.pdf
胡海波-如何构建高效的人力资源三支柱-合力泰科技人力资源高级总监-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
赵清-关键人才获取策略-正威集团人力资源总裁-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
刘光云-企业蓝领自招解决方案-捷仕达人才总经理-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
赵新华-人才甄选中的AI创新实践-海纳AI华南区总经理-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
张予晗-大航海时代下人力资源的挑战与机遇-猎聘HRO深圳区总监-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
张晓丽-AI驱动下的企业学习模式革新-华为混合式学习转型实践-华为技术原学习发展专家-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
曾庆林-舞动人心、驱动战略的薪酬设计-傲雷副总裁兼CHO-HR研究网第44届中国人力资本论坛.pdf
SPV的设立和维护&HR研究网出海系列活动2024.pdf
用友中企出海方案&HR研究网出海系列活动2024.pdf
首<123...>尾

Copyright@ 2010-2023 搜弘文库版权所有

粤ICP备11064537号